老年年金給付
| 一、 | 給付標準 | |
| 依下列 2 種方式擇優發給： | ||
| 1. | 平均月投保薪資×年資× 0.775 ﹪ + 3,000 元。 | |
| 2. | 平均月投保薪資×年資× 1.55% 。 | |
| ＊ 平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第 2 式較有利。 | ||
| ＊ 舉例： 陳先生為45年出生， 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。 | ||
| 每月年金金額： 32,000 × (35+6/12) × 1.55 ％＝ 17,608 元 | ||
| 二、 | 展延年金 | |
| 每延後 1 年請領，依原計算金額增給 4 ％，最多增給 20 ％。 | ||
| 舉例： 上述陳先生繼續工作延至 63 歲退休，保險年資 38 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。 | ||
| 每月年金金額： 32,000 ×（ 38+4/12 ）× 1.55 ％=19,012 |
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大家會不會有個疑問，就是一定要到法定年齡才能申請勞保老年年金嗎？
其實勞保老年年金除了可以依照正常的法定年齡請領之外，如果勞工朋友們已經做好退休後的規劃，不必非得等到年金申請年齡達到才去辦理，現在還有「展延年金」和「減額年金」可以選擇唷！這次就讓葵門客讚的花葵們來教教大家吧...
無論是由公司加保勞保，還是透過職業工會加保勞保，可以享受到的勞保保障都相同，但是勞保究竟在保什麼？大家可千萬不要狀況外，喪失自己的權益唷~
其實勞保在生育、傷病、退休、死亡…等情形都有相關給付，就是小葵時常提起的生育給付、傷病給付、老年給付、死亡給付…等，這次就讓小葵來簡單向大家介紹常見的六大勞保給付吧！
家人工作退休後選擇月領勞保老年年金，但卻在領取期間過世了，那遺屬有哪些權益該知道呢？
如果過世的家人在97/12/31以前就參加過勞保，那麼遺屬若符合資格可以選擇領取「差額金」或「勞保遺屬年金」：
Q：我叫吳維雄，大家都叫我雄大，今年剛結婚，買了人生中的第一棟房子，為了付房貸，我除了白天工作外，晚上還在另一家公司兼職。白天工作的A公司已為我投保勞保，並按月提繳6%退休金，晚間兼職的B公司老闆認為我既然已經在A公司參加勞保及提繳退休金，且只是公司的兼職人員，就不需再為我申報勞保及提繳退休金。但上個月我從兼職公司下班，不幸於回家途中發生車禍，左手骨嚴重斷裂，被送往醫院動手術，之後住院一星期才回家休養。白天工作的A公司為我向勞保局申請不能工作期間之職業災害傷病給付，但勞保局卻回覆，因為非工作中或回家途中所遭遇的事故，只能申請普通事故傷病給付，我不明白，我確實是在回家途中發生車禍，為何勞保局如此核定?
A：
參加勞保的管道分為兩種：有人是由公司加保，有人則是自己到職業工會投保，勞工朋友要怎麼知道自己是適用哪種方式呢？
若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以由所屬本業職業工會申報加保；但若是屬於「有一定雇主」之勞工則必須以受僱之單位為投保單位加保，不得由工會加保喔！
