不管是全時勞工還是部分工時勞工，到職當日就要參加勞保
▶受僱於5人以上公司行號，雇主必須在員工到職當日依規定辦理參加勞保
- Jul 12 Tue 2016 14:21
到職當日就要參加勞保，公司加保，職業工會加保，公會加保.加勞保.保勞保.桃園市百貨食品銷售員職業工會
- Jul 11 Mon 2016 19:11
尼伯特重創臺東地區，勞動部啟動臨時工作等措施協助重整家園。桃園市百貨食品銷售員職業工會
- Jul 08 Fri 2016 13:16
為什麼要推動勞動基準法「一例一休」修法?對勞工有什麼意義呢?
➡為什麼要推動勞動基準法「一例一休」修法？（圖1.2）
▶法定工時縮減下，「例假」規定沒有配合修正，導致部分企業讓勞工一週上班6天，為了有效達成「週休二日」立法意旨，所以提出修法。
- Jul 07 Thu 2016 17:23
「勞退新制」與「勞保老年給付」是不一樣的喔~前者為雇主提撥，後者為社會保險
「勞退新制」與「勞保老年給付」是兩種不一樣的制度，前者是雇主應支付的退休金，後者是社會保險，所以勞工請領勞保老年給付後，再受僱於適用勞基法的事業單位，雇主仍應為其提繳不低於6%的勞工退休金。
- Jul 06 Wed 2016 12:26
勞基法修法後，勞工的「例假日」跟「休息日」，差別在哪裡呢?加班費怎麼算?加班會造成過勞嗎??
➡勞基法修法後，「例假日」跟「休息日」差別在哪裡？（圖1）
▶例假日：出勤違法，除非天災、事變或突發事件。
- Jul 05 Tue 2016 13:16
打工族看這裡~暑期part time，工作場所安全須知~
剛接觸新工作場所的打工族，要留意工作場所安全須知!!
▶製造業：了解現場流程，配戴適當防護裝備維護自身安全
- Jul 04 Mon 2016 19:35
發生職災如何正確使用勞保職業傷病醫療書單???
保勞保期間，當發生職災或罹患職業病時，不管是門診或是
- Jul 01 Fri 2016 21:36
凡受僱於5人以上工廠，年滿15歲以上，65歲以下的勞工都應該加勞保喔~如為無一定雇主或自營作業勞工可加職業工會
- Jun 30 Thu 2016 15:12
職災勞工多注意~勞保+職災勞工保護法給您的雙重保障
- Jun 29 Wed 2016 20:03
【比一比]一般老年給付、展延年金、減額年金領取金額會差多少呢？
老年年金給付
| 一、 | 給付標準 | |
| 依下列 2 種方式擇優發給： | ||
| 1. | 平均月投保薪資×年資× 0.775 ﹪ + 3,000 元。 | |
| 2. | 平均月投保薪資×年資× 1.55% 。 | |
| ＊ 平均月投保薪資較高或年資較長者，選擇第 2 式較有利。 | ||
| ＊ 舉例： 陳先生為45年出生， 60 歲退休時，保險年資 35 年又 5 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。 | ||
| 每月年金金額： 32,000 × (35+6/12) × 1.55 ％＝ 17,608 元 | ||
| 二、 | 展延年金 | |
| 每延後 1 年請領，依原計算金額增給 4 ％，最多增給 20 ％。 | ||
| 舉例： 上述陳先生繼續工作延至 63 歲退休，保險年資 38 年又 3 個多月，平均月投保薪資 32,000 元。 | ||
| 每月年金金額： 32,000 ×（ 38+4/12 ）× 1.55 ％=19,012 |
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