「勞工職業災害保險及保護法」自111年5月1日施行，
為提供勞工更適足的職業災害保險（簡稱職保）保障，
月投保薪資上限訂為72,800元，
下限訂為基本工資（111年為25,250元）。
勞工職業災害保險及保護法「薪」規定， 月投保薪資上限訂為72,800元，下限為基本工資。
考量職保之投保薪資級距上、下限與勞(就)保並未相同，為簡化申報作業，勞保局已配合修正多項合一之勞、就、職、健保申報書表，投保單位申報新進勞工加保時，請依勞工的實際月薪資總額填報，勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定，將勞工的勞(就)保及職保之投保薪資自動歸級至正確等級。舉例說明：勞工每月薪資為72,000元，投保單位於申報其加保時，應按其實際薪資72,000元填報，其勞(就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元，職保將歸級為72,800元。
為維護被保險人權益並簡政便民，勞保局將於111年5月1日主動辦理職保月投保薪資逕調作業如下，投保單位無須另行申報：
(一)針對勞(就)保被保險人月投保薪資低於基本工資者，逕予調整職保之月投保薪資為基本工資等級。
(二)勞(就)保月投保薪資為45,800元之受僱勞工及委任經理人，則比對勞退月提繳工資逕予調高，最高調整至72,800元。
(三)勞保月投保薪資為45,800元之雇主，逕予調整職保之月投保薪資為72,800元。
此次逕調作業將於111年2月份勞(就)保之保險費繳款單背面列印逕調通知函，同年3月下旬寄發投保單位。又完整之逕調被保險人明細資料，將列印於111年5月份保險費繳款單之「本月有異動被保險人計費清單」（111年6月25日前寄發），網路申辦單位則可至e化服務系統查閱、下載。
勞保局提醒，適用舊制勞工退休金者或無提繳勞工退休金者，如月薪資總額高於45,800元，請單位於111年4月自行申報其職保投保薪資調整，以保障員工權益，並避免雇主受罰。
#職保投保薪資
更多資訊：https://www.bli.gov.tw/0106192.html
The Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act has been implemented on May 1, 2022. To ensure that the workers are adequately covered by the labor occupational accident insurance ("Occupational Accident Insurance"), the maximum monthly insurance salary thereof is set at NTD72, 800 and the minimum shall be the same as the basic wage, which is NTD25, 250 in year 2022.
圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/photo?fbid=395898129243753&set=a.352792966887603
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