「暑假打工要注意！工讀生保障一樣不能少！」
你知道嗎？工讀生跟正職員工權益沒有不一樣！
暑假工讀同樣享有勞、就保及勞退6%權益
上工之際別忘了保護自身權益
提醒打工族注意事項：
打工第一天，就要注意老闆有沒有幫你做以下保障：
加勞保
加就保
提繳勞退6%
也可利用自然人憑證、郵政金融卡、勞動保障卡、電話及臨櫃辦理等方式，查詢雇主是否幫自己加保及提繳勞工退休金，隨時掌握自身權益。
提醒雇主們注意事項：
僱用員工5人以上的公司、行號，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都應在員工「到職日」當天幫其投保。
從事2份以上工作的工讀生，如服務單位皆屬勞保強制投保單位，各雇主均應為其辦理參加勞保，如適用《勞動基準法》各雇主也都要為其提繳勞工退休金，且按月提繳不低於每月工資6％，工讀生和正職員工一樣享有權益。
如所僱用之工讀生為部分工時人員，申報加保時請務必於加保申報表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞（就）保保險費及勞工退休金。
圖片資料來源轉載自https://www.facebook.com/mol.labor/photos/a.907646002626022/4346859062038015/
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