有在做食物銷售的工作、
- 4月 29 週二 202520:12
做食物銷售的工作、尚未有勞保單位可以加保， 找職業工會可以加勞保健保
有在做食物銷售的工作、
- 4月 28 週一 202519:25
新生兒報戶口＋健保申請，一站完成超方便
新生兒報戶口＋健保申請，一站完成超方便！
爸媽注意 
寶寶出生後，在戶政事務所辦理出生登記的同時，就能順便幫寶寶申請健保卡＋加入健保，不用再多跑一趟，超省時！
流程超簡單 
只要3步驟：
到戶政事務所報戶口，同時申請「健保依附投保 & 健保卡」（可選擇有沒有照片）
現場簽一張【跨機關健保申請書】就搞定
健保署收到申請後會通知投保單位，健保卡直接寄到家裡
！
更多資訊看這邊：https://gov.tw/H2e
健保卡進度查詢：https://gov.tw/aWa#新生兒 #報戶口 #申請健保卡
- 4月 25 週五 202519:24
五金原料銷售、 零售五金商品、 百貨相關工作、 勞健保可以加入職業工會
組裝零件銷售
- 4月 24 週四 202519:47
因意外撞斷了牙齒，可以向勞保局申請失能給付嗎？
柴柴的好友小鹿因意外撞斷了牙齒，可以向勞保局申請失能給付嗎？
狀況解析
因遭受「意外傷害」導致牙齒缺損5齒以上(不含假牙)，符合勞工保險失能給付標準附表規定者，可以申請失能給付！
※小提醒※
如果牙齒缺損係因自身疾病造成的，因非「意外傷害」所致，不符合請領規定，無法請領失能給付。
＃勞保 #災保 #失能給付
圖像合作 柴語錄 Shiba Says
- 4月 23 週三 202519:53
公仔玩偶專門代售、 銷售工作可以加入職業工會 加勞保可以電洽03-4925588
娃娃代購業者 、
- 4月 22 週二 202520:46
創業有請員工，我該幫他們加什麼保險呢?
- 4月 21 週一 202519:24
繳勞保、工作保勞保退休有哪些保障?
- 4月 17 週四 202520:14
中高齡勞工若不幸遭遇職災事故，符合資格者可同時請領勞保老年年金、災保失能年金
【中高齡勞工
若不幸遭遇職災事故請看這篇】重要提醒如果你已經領取勞保老年年金給付，又再度投入職場，卻又不幸遭遇職業傷病保險事故
符合相關條件時，可以同時領取「勞保老年年金」與「災保年金給付」，再調整金額，請見以下舉例：
舉例來看看老王退休後，每月領取勞保老年年金給付1萬8千元，再受僱從事工作參加災保(投保薪資3萬4千元)若老王於工作中，不幸遭遇職災事故，致嚴重失能程度，請領災保失能年金每月1萬7千元(以平均月投保薪資50%發給)災保失能年金每月1萬7千元，與他原本領的勞保老年年金1萬8千元，可以併領，合計金額為3萬5千元，並依規定，我們需要調整金額
因為3萬5千元，超過老王災保平均月投保薪資3萬4千元，所以依規定，災保失能年金由1萬7千元調整為1萬6千元，調整後，老王的年金給付金額=「每月3萬4千元」補充資料
在111年5月1日災保法施行以前，以老王的案例來說，在勞保老年年金與職災失能年金，只能二選一擇優領取，因此，老王如欲請領年金給付，金額為1萬8千元但，在災保法施行以後，兩者能併領，依規定減額調整後，老王可請領3萬4千元，金額將達施行前的兩倍！想了解更詳細可以看： https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/79794/post- 4月 16 週三 202520:58
食品什貨、批發業、零售貨、銷售行業 在找勞保可以加的職業工會 在桃園的銷售職業工會 加勞保請來電諮詢03-4925588
食品什貨、批發業、零售貨、銷售行業
- 4月 15 週二 202516:54
我因職災需要休養離職，勞保中斷了，怎麼辦?
勞工遭遇職業災害，若於醫療期間與雇主終止勞動契約，得於原發生職業災害單位離職退保之日起5年內，辦理繼續參加勞工保險。
勞工於續保期間，仍得請領同一職業傷病及其引起疾病之各項職災給付，亦享有勞保給付保障（普通傷病給付除外）。
為減輕遭遇職業災害勞工的保險費負擔，初次辦理繼續加保者，自加保生效之日起2年內，僅需負擔20％保險費。繼續加保2年以上者，負擔50％保險費。
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If a worker has terminated his/her labor contract with the employer during the period of medical treatment due to occupational accident, he/she may able to continue participating in labor insurance. The application should be filed within 5 years since the date of withdrawal from the insured unit when the occupational accident occurred.
During the period of continued insurance, the worker is still entitled to claim various occupational accident insurance benefits against the same occupational injury/sickness or the resultant diseases. The insured person, in the meantime, is covered by the labor insurance ordinary insurance (not including injury or sickness benefit).
To reduce the premium burden of the workers suffering from occupational accidents:
First-time applicants for continued insurance coverage shall only pay 20% of the premium for the 2 years starting from the effective date of the insurance. For those with continued insurance of 2 years or more, the insured person shall pay 50% of the premium.